Jefatura de Desarrollo Profesional Docente

La formación docente es un proceso continuo y de larga duración que no se agota  durante la fase de la formación inicial. La profesión docente se encuentra permanentemente demandada por los cambios y avances que se operan en las diferentes esferas de la sociedad, la cultura, la política, las tecnologías, el conocimiento científico. El desarrollo profesional de los docentes constituye una estrategia fundamental tanto para renovar su oficio, como para responder a las nuevas necesidades de la sociedad, atendiendo a la complejidad de la tarea de enseñanza y de mediación cultural que realizan en sus diferentes dimensiones política, sociocultural y pedagógica.  
 
 
 El desarrollo profesional comprende procesos de aprendizaje de diversa naturaleza que habrá que considerar al momento de planificar dispositivos concretos de formación continua:

             Pedagógicos: el DPD implica múltiples aprendizajes que pueden llevarse a cabo en las áreas del currículum, en la gestión de las clases escolares, en el trabajo en equipo, en la exploración y reflexión de la propia práctica, en el análisis de casos y de la experiencia de otros, en el estudio de nuevas teorías y conceptos que posibiliten la reconstrucción y renovación de las estrategias y de los recursos docentes para la enseñanza. 

            Personales: el DPD favorece la comprensión de sí mismo. Recuperar el “deseo” de educar y de enseñar, aquello que nos condujo a elegir la profesión, implica conocerse a uno mismo, analizar la trayectoria e historia profesional personal, estar dispuesto a inventar y reinventar. La tarea educativa es por definición una tarea “de relación” que posibilita el crecimiento propio y ajeno; es abrirse a la sorpresa del otro, de lo otro

            Institucionales: el DPD se da en contextos colegiados y grupales, a través del intercambio de experiencias en el seno de determinados equipos de trabajo y culturas profesionales e institucionales. Estos colectivos son los que permiten experimentar y poner a prueba los aprendizajes a la vez que conectarse con otras instituciones culturales, comunitarias y redes profesionales. Las escuelas constituyen un entorno de socialización y aprendizaje para los alumnos, pero también para los docentes.

            Desde el IES T004 queremos trabajar junto a ustedes en el DPD de todos los docentes del Valle de Uco para mejorar la oferta educativa y fortalecer a cada uno de los docentes y por ello ofrecemos a las escuelas

  • asesoramiento pedagógico a las escuelas
  • elaboración y desarrollo de proyectos curriculares e institucionales 
  • grupos de innovación en las escuelas y entre escuelas; 
  • ateneos pedagógicos para la discusión de casos; 
  • proyectos de documentación de experiencias pedagógicas; 
  • seminarios de profundización teórica; 
  • pasantías en otras instituciones escolares y no escolares; 
  • apoyo profesional mutuo entre colegas y con la colaboración de expertos;
  • tutorías de parte de docentes.

Para realizar esta tarea, necesitamos conocer cuáles son las necesidades de las escuelas en general y de los docentes en particular , para lograrlo estamos en el diseño de estrategias.

 Prof. Juan Pablo Lovisolo

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